Gerente de Retail

Gerente de Retail 

Empresa: GAMM  CONSULTORES

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Gerente de Retail  para Importante Empresa de Indumentaria 

en Montevideo, Uruguay

Detalles del Anuncio

Buscamos profesionales con sólida experiencia en Retail. 

Personas organizadas, proactivas, positivas, cálidas, firmes y resultadistas. 

Que destaque por el logro de resultados, medidos desde la alegría y compromiso de sus

 equipos, la satisfacción de los clientes y de los accionistas. 

Personas que, más allá de la presión, desde un estilo de liderazgo participativo 

e inspirador, avanzan, crean y logran.

Requisitos Exclusivos:

Experiencia de 5 años en Gerencias o Jefaturas en Retail, 

con destacado liderazgo de equipos, 

preferiblemente en empresas vinculadas a la moda.

Intachables referencias.

Formación Universitaria.

Informática: fluido manejo del paquete Office con énfasis en Excel, 

además de experiencia con ERP y CRM.

Descargar para viajar

Altamente valorado:

Inglés

Conocimientos de Logística y Comex. 

Habilidades Competencias clave:

Liderazgo.

Discreción y confidencialidad.

Planificación y organización.

Orientación a resultados.

Capacidad analítica.

Habilidades numéricas.

Visión estratégica.

Resolución de problemas y toma de decisiones.

Tolerancia a la presión.

Responsabilidades y Tareas Principales:

Definir y desarrollar la estrategia del área de Venta al por menor, expandiendo los canales y 

mercados, asegurando que contribuyan eficazmente a la consecución de los objetivos 

estratégicos definidos por la Dirección.

Controlar la operatividad de los Locales, siendo responsable de la efectividad de las 

actividades desarrolladas, para lograr un excelente servicio y experiencia al cliente.

Entre sus tareas se destacan:

-Dirigir profesional y rentablemente la cadena de tiendas, según las mejores prácticas de 

venta al por menor, para el cumplimiento de metas, posicionamiento y conquista de mercado.

-Elaborar, administrar y controlar el cumplimiento del presupuesto anual del Área.

-Establecer estrategias y sistemas de atracción del público objetivo, favoreciendo la compra 

omnicanal.

-Desarrollar programas de fidelidad y promociones en fechas clave, involucrando a los 

colaboradores en el uso del CRM, generando experiencias interactivas con los clientes.

-Aplicar indicadores de gestión sobre el desempeño de las tiendas, la productividad, 

rentabilidad, satisfacción de clientes y realizar informes de valor para la toma de decisiones.

-Realizar benchmarking, identificar y proponer mejoras, cambios y nuevas oportunidades de negocio.

-Investigar y proponer nuevas tecnologías, prácticas y métodos que aporten valor a la 

gestión.

-Apoyar, comprender y empoderar a los colaboradores, motivando el cumplimiento de las 

metas.

-Mantener relación permanente con los responsables del área de Diseño, informando y 

aportando en la definición de las colecciones.

-Definir y verificar el correcto abastecimiento y manejo de la mercadería para las tiendas y 

las ventas web.

-Proponer precios y márgenes.

-Contribuir con el diseño y los planos de las localidades y salas de venta.

-Gestionar y analizar la primera línea de los Estados de Resultados de la cadena de tiendas

 y el comercio electrónico.

-Diseñar y planificar las estrategias comerciales omnicanal y establecer las metas de venta.

-Establecer los KPI de flujos de compradores, tasa de conversión, $ promedio por ticket y 

promedio unidades por ticket, tanto por tiendas como e-commerce.

-Contribuir con la selección de personal de las tiendas y los equipos óptimos de trabajo 

para lograr la mayor efectividad, capacitando, acompañando y dando seguimiento al 

desempeño individual y grupal.

-Proponer políticas de remuneraciones, incentivos y premios.

-Estudiar permanentemente en las ubicaciones de las tiendas conciliar convenientemente 

flujos de compradores, ventas y costos de alquiler.

-Analizar los índices de productividad de flujos, tasa de conversión, valores y unidades por 

factura, así como ventas, gastos y resultados por persona y m2 de cada tienda y total 

cadena.

-Gestionar las compras de materiales, herramientas e repuestos necesarios para el 

correcto funcionamiento del Área.

-Generar reuniones periódicas con el personal sobre aspectos estratégicos, tácticos y 

operativos, nuevos proyectos y otros temas de interés para la organización, favoreciendo 

sus aportes e ideas.

Lugar de Trabajo:

 Si bien la Empresa cuenta con oficinas en Montevideo, el cargo requiere estar en constante 

movimiento, visitarlo en diferentes tiendas, centros comerciales y áreas estratégicas, por lo 

que su permanencia en la oficina será breve.

Dedicación: a tiempo completo, con disponibilidad total, incluyendo fines de semana

 y feriados.

Remuneración Mensual Nominal:

La empresa incorporará a la persona con mayor idoneidad en Retail y estilo personal afín 

a su cultura. Se considerarán profesionales locales e internacionales, con interés en el 

desarrollo en Uruguay, que cuenten con los conocimientos del mercado local.

 La remuneración -que incluirá fijo + variable- se acordada entre las partes.

Atractivos de la posición: Es un cargo nuevo, de alta visibilidad y responsabilidad, que 

informa directamente a la Gerencia General y tiene relación con el Directorio y los asesores 

locales e internacionales de la Empresa. 

Inscripciones Hasta el 30/07/2018

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