Supervisor/a Senior
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Empresa: GAMM Consultores
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Supervisor / a Senior para importante empresa de Retail
con más de 18 locales en Uruguay
Quien ocupa la posición es una persona proactiva, energética y comprometida,
orientada a resultados.
Destacar también por su capacidad de empoderar a las personas y los equipos,
apasionadamente por trabajar a pleno, con alegría, dando fuerte seguimiento y analizando
indicadores para alcanzar las metas más exigentes del negocio.
Requisitos Exclusivos:
Experiencia de 3 años como Gerente / Encargado / a de locales minoristas,
con personal a cargo.
Estudios en marketing, negocios, administración y todo otro que aporte al cargo.
Buen manejo de herramientas informáticas, con énfasis en Excel y sistemas de facturación
en Puntos de Venta.
Conocimientos generales de administración de Puntos de Venta.
Estancia para viajar al interior del país como al exterior.
Altamente valorado:
Experiencia / conocimientos en Visual Merchandising.
Inglés
Competencias clave:
Liderazgo participativo.
Planificación y pensamiento analítico.
Comunicación efectiva.
Empatía y firmeza.
Iniciativa, proactividad y autonomía.
Desarrollo de equipos de trabajo.
Visión de negocio.
Habilidades comerciales.
Trabajo bajo presión.
Responsabilidades y tareas principales:
Supervisar las tiendas y los equipos de trabajo, para cumplir con los lineamientos operativos
y administrativos en pos del logro y superación de los objetivos.
Entre las tareas destacarmos:
Armar los equipos de trabajo de cada local
Asegurar el cumplimiento del objetivo de ventas y proponer opciones creativas
para el logro de los mismos.
Participar de la selección, capacitación, supervisión y administración del personal en
conjunto con el área de Gestión Humana.
Asegurar la correcta ejecución del protocolo de Servicio al Cliente.
Participar en la planificación de la demanda por producto.
Realizar análisis de indicadores de gestión comercial, preparación de informes relacionados
y presentación de planos de acción.
Tomar decisiones en función de los resultados de Auditoría.
Generar informes sobre fallas de producto y reportar a Control de Calidad.
Buscar oportunidades de potenciar ventas a partir de la rotación y traslado de inventario.
Solicitar información, analizar y colaborar en la planificación de políticas de Marketing.
Planificar en conjunto con Visual Merchandising los calendarios de vidrieras, solicitar
cambios de vidriera y / o interiores, según las necesidades comerciales.
Gestionar las situaciones particulares de las personas en las tiendas (altas, bajas,
traslados, licencias, faltas, reemplazos, entre otros).
Analizar el punto de equilibrio vinculado a la rotación de personal en cada local.
Dar lineamientos y realizar seguimiento al Supervisor Jr.
Asignar actividades.
Brindar solución inmediata a todo problema operativo en las tiendas.
Remuneración Mensual Nominal al Inicio:
Si bien la empresa procurará que esto no sea un obstáculo para contratar la persona más
talentosa para ocupar el cargo, el entorno salarial previsto está en el entorno de $ 70.000.
Dedicación:
Se trabajan 5 días y medio a la semana, librando el domingo y medio lunes.
Se trata de una carga de alta dedicación, que requiere de flexibilidad.
Lugar de trabajo:
En los diversos locales comerciales, en todos los shoppings de Montevideo además de
lugares en otros puntos de alta concentración de público, incluyendo algunos en el interior
del país.
Periodo de Inscripción hasta 4/7/2018
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